硬核观察 #496 美国一些机构在使用 AI 招聘工具来招人

美国一些机构在使用 AI 招聘工具来招人

去年，美国食药管理局的下属机构需要快速填补 900 多个职位空缺，因而决定采购 HireVue 平台的服务来完成此任务。HireVue 是一个在线平台，允许雇主审查异步录制的视频面试，并让应聘者玩视频游戏作为其申请过程的一部分。平台还提供了各种人工智能功能，对候选人进行自动评分。它甚至还提供过面部分析，以预测求职者是否适合一份公开工作，但是后来鉴于 AI 的面部分析存在一些偏见，因而下线了该功能。

老王点评：AI 用于招聘和人员管理肯定是趋势，但是过度滥用可能带来的问题更大。

美国白宫和软件行业讨论改善开源安全

据称，在流行的 Log4j 漏洞被披露之后，美国白宫官员正在 邀请 主要软件公司和开发商与他们合作，以提高开源软件的安全性。几十个开源软件项目已经成为全球商业的重要组成部分，并且大多由志愿者维护。美国国家安全顾问认为，开源软件加快了创新的步伐，……但它被广泛使用而且是由志愿者维护的这一事实构成了关键的国家安全问题。美国政府的高级官员说 Log4j 漏洞是她职业生涯中见过的最糟糕的漏洞。

老王点评：开源软件已经成为主流基础设施，但是其暴露出来的问题也是开源软件所赖之生存的土壤，那么，究竟如何做才能既保持开源软件的活力，又能承担世界主流的责任呢？

大公司的精英们放弃百万年薪投奔新的“一生机会”

谷歌、亚马逊、苹果和其他大型科技公司的高管和工程师们放弃数百万美元的年薪，去追逐他们认为是“一辈子就一次的机会”。他们认为，下一个大事件就是加密货币，这包括比特币等数字货币和依靠区块链的 NFT 等产品。这些科技行业的精英们认为他们看到了历史上的相似之处，即个人电脑和互联网也曾经被嘲笑，但却颠覆了现状，铸造了新一代的亿万富翁。他们认为，加密货币可以通过创造一个不受少数公司控制的、更加分散的互联网来改变世界。虽然自 2009 年比特币出现以来，这种可能性就一直存在，但像 NFT 这样的加密货币产品直到今年才突破了主流。

老王点评：究竟是一种虚妄的泡沫还是变革前夜，无需争论，时间会告诉一切。